No dia do falecimento de Steve Jobs, publico uma infografia com informações sobre o mercado de emprego nas Tecnologias de Informação nos Estados Unidos e particularmente nas 3 empresas gigantes que lhe são referência: Apple, Facebook e Google.
Esta infografia intitulada Como conseguir um emprego em Tecnologia (clique na imagem para ver em tamanho maior) preparada pelo site que oferece um directório de mestrados Masters Degree, começa por revelar que 1 em cada 4 profissionais das TI deseja trabalhar para a Google, mas só 1 em cada 250 consegue realmente um emprego na empresa. A competição é muita, como é normal quando se tratam de empresas desta dimensão e influência.
Dentro das tecnologias da informação, os salários melhor remunerados são os de Gestão de IT (TI em Português), com uma média de $112.386 por ano; Arquitectura da Informação, com $111.098 anuais; Gestão de Projecto, com uma média de $100.143 anuais; Análise/Arquitectura/Engenharia de Segurança com $89.620 e Engenharia de Software, com $89.419 de média salarial.
Relativamente às zonas geográficas de maior e melhor oferta de emprego, é sem surpresas que vemos Sillicon Valley no primeiro lugar com uma média salarial de $99.098 anuais, seguido de Washington/Baltimore, Nova Iorque, Boston, Seattle, San Diego Los Angeles e Houston.
No mercado das TI, entre Janeiro de 2010 e Janeiro de 2011, as especialidades mais procuradas pelas empresas foram as de programação para o sistema operativo Android, computação em núvem, programação para iPhone e programação em JavaScript.
Entrando directamente no panorama de recrutamento dos 3 gigantes das TI:
Tem uma média de 706 ofertas de emprego para posições não relacionadas com engenharia de software (destacando-se Vendas & Administração com 306 ofertas, Gestão e Operações de Engenharia com 277 ofertas, Vendas & Assistência Técnica com 63 ofertas, Gestão de Produto com 41 ofertas e Experiência do Utilizador com 19 ofertas.
Google oferece também centenas de postos de emprego relacionados com engenharia de software contratando entre 1.000 e 4.000 colaboradores para o sector por ano e recebendo uma média de 1.000.000 de candidaturas anuais.
Mais dados interessantes: a empresa está sobretudo interessada em recrutar engenheiros de software, o processo de recrutamento é feito em equipa e não por um gestor individual e sempre procuram mentes criativas e disruptivas – pelo que o processo de recrutamento deve ser no mínimo original.
Para mais informação sobre empregos disponíveis, aqui fica a página de recrutamento do Google.
A empresa tem uma média de 330 ofertas de emprego activas, recebendo 250.000 candidaturas por ano.
Para começar com o pé direito na fase de recrutamento sugere-se já tem experiência no desenvolvimento de aplicações e ser um utilizador frequente e conhecedor da rede social. Ouro sobre azul: ter uma boa referência de algum colaborador da empresa.
Os principais empregos em oferta no Facebook encontram-se nos sectores de Desenvolvimento de Negócio & Vendas, Engenharia de Software, Comunicações & Políticas Públicas, Análise e Gestão de Crescimento, Recursos Humanos, Operações Técnicas, Operações Online, Administração, Legal e Finanças, TI & Segurança, Marketing de Produto e Desenho & Experiência de Utilizador.
Para mais informação sobre empregos disponíveis, aqui fica a página de recrutamento do Facebook.
Apple
A Apple oferece uma média de 1.353 ofertas de emprego sobretudo na área de Engenharia de Software, Engenharia especializada em iPhone, Operações, Marketing, Legal, Recursos Humanos & Finanças, Vendas Corporativas, Engenharia de Hardware, Vendas, Engenharia especializada em iPod, Sistemas e Tecnologia de Informação e Apoio ao Cliente (AppleCare).
No processo de recrutamento parece ser muito importante obter uma referência de alguém que já trabalhe para a empresa, fazer parte do Programa da Apple para Programadores e ser um apaixonado pela experiência e desenho dos produtos da Apple.
Para mais informações consulte a página do Programa da Apple para Programadores e a página de recrutamento da Apple.
É uma indústria que gerou mais de 105 mil milhões de dólares em 2010 (ver fonte), ultrapassando as previsões mais optimistas feitas há apenas 2 anos atrás (ver fonte). Fazer parte da indústria dos videojogos em Portugal pode não ser fácil, mas já existem opções para quem estiver interessado. Começo por deixar uma lista dos cursos relacionados com os jogos digitais disponíveis nas universidades portuguesas:
Licenciatura em Design de Jogos Digitais do Instituto Politécnico de Bragança
(Vale a pena consultar o site da Sociedade Portuguesa dos Videojogos para obter mais informações.)
Para procurar emprego na indústria dos videojogos é imprescindível saber Inglês e estar disponível para trabalhar no estrangeiro. Aqui ficam portais especializados na oferta de empregos relacionados com os videojogos e jogos digitais:
É também aconselhado ir directamente ao site das empresas que produzem videojogos e consultar a sua secção de oferta de empregos com regularidade.
A oferta de buscadores de emprego na net disparou – hoje é preciso criar um perfil em vários portais de emprego para estar a par de todas as ofertas que nos podem interessar. Mas há uma ferramenta do Google que nos ajuda a poupar tempo e a controlar todas as ofertas e vagas de emprego que queiramos: os Alertas do Google. É grátis e fácil de instalar – pode começar a usá-lo em poucos minutos.
O que são os Alertas do Google? Uma ferramenta que nos permite criar pesquisas de palavras-chave em todas as páginas publicadas na net. O sistema actualiza-se diariamente e envia para o nosso e-mail todas as páginas que tiver encontrado.
Como pode começar a usá-lo para encontrar emprego?
1. Entre na sua conta no Google. Se não tiver uma conta criada, pode fazê-lo aqui. É grátis.
2. Entre na página dos Alertas do Google .
3. Escolha as palavras chave para o seu buscador de emprego pessoal. Por exemplo, se for de Portimão e estiver à procura de emprego na área da hotelaria, escreva
oferta emprego hotelaria portimão
(veja este exemplo:
4. Escolha o tipo de páginas para a pesquisa do buscador (blogs, redes sociais, etc – o melhor é começar por escolher “Tudo”)
5. Escolha a frequência com que deseja receber as alertas (no exemplo, uma vez por dia)
6. Escolha a quantidade de resultados que quer receber (no exemplo, “só os melhores resultados)
7. Indique o endereço de e-mail onde deseja receber os alertas
8. Clique no botão Criar Alerta
Já está. A partir de agora passará a receber no seu e-mail os resultados de pesquisa do Google para as palavras chave que deu, diariamente, tal como aparece aqui:
Pode criar todos os alertas que quiser, para diferentes tipos de emprego.
Boa sorte!
A Europa gera poucos empregos e tem falta de liquidez e o ano de 2011 não promete milagres. Mas há outras zonas do mundo onde a crise de 2008 parece não ter feito grandes estragos. A China, com um crescimento económico de 9.6% no terceiro trimestre de 2010, é um deles.
Para os que dominam a língua inglesa, há bons sites de procura de emprego na China. Deixo aqui três sites de referência: