Ainda que se prepare horas, dias e até semanas para uma entrevista de trabalho, o mais provável é que ao fim dos primeiros 90 segundos da entrevista o seu interlocutor já tenha tomado uma decisão a seu respeito.
Esta é uma das conclusões a que chegou a equipa do Classes & Careers (empresa de consultoria de formação, emprego e gestão) depois de pedir a 2.000 executivos que discriminassem os principais factores que os influenciavam durante uma entrevista de trabalho.
Esta infografia resume as conclusões do inquérito (clique para aumentar o tamanho):
Os números revelam a receita que define a primeira impressão que um candidato deixa ao entrevistador:
- o que os candidatos dizem durante uma entrevista tem um impacto muito reduzido na decisão do entrevistador (7%)
- sendo muito mais importante o tom de voz, o uso correcto da gramática e a auto-confiança transmitida (34%)
- e ainda mais importante o que levamos vestido, como actuamos e a forma como entramos na sala de entrevista (55%)
Mas há mais. 65% dos executivos entrevistados responderam que o tipo de roupa usado pode ser um factor decisivo de desempate entre 2 candidatos com um resultado semelhante e 70% afirmam que preferem os candidatos que não se vestem de acordo com a moda em voga.
Os 10 maiores erros cometidos pelos candidatos durante uma entrevista de trabalho são, segundo os executivos entrevistados:
- Perder muito tempo a explicar porque se deixou o trabalho anterior
- Dar a entender que ainda se encontra marcado pelo trabalho anterior
- Falta de humor, de humanidade e de personalidade
- Não demonstrar entusiasmo
- Não ter feito uma boa pesquisa sobre a empresa
- Concentrar-se demasiado naquilo que deseja
- Tentar servir para tudo e todos
- Improvisar demasiado
- Ser incapaz de se destacar dos restantes candidatos
- Ser incapaz de pedir o emprego
Já as perguntas que os executivos perguntariam com certeza durante uma entrevista são
- Fale-me da sua experiência na empresa X
- Porque quer trabalhar connosco?
- O que sabe da nossa empresa?
- Porque deixou o seu último emprego?
Está aberto o concurso para candidatos a bolsas de estágio no CERN (a Organização Europeia para a Investigação Nuclear).
O processo de candidatura encerrará no dia 29 de Maio – os interessados podem consultar as bases e requisitos do concurso aqui.
O próprio site do CERN tem uma secção dedicado às ofertas de emprego que estão abertas e que pode consultar aqui.
Uma curta apresentação sobre o ambiente que encontrarão os selecionados:
Para os que de dedicam a este sector de actividade, uma lista de sites internacionais para pesquisar empregos do sector:
http://www.greenenergyjobs.com
http://www.cleantechrecruits.com
http://www.renewableenergyworld.com
http://www.renewableenergyjobs.net
O Take your Dog to Work Day é uma iniciativa que se celebra desde 1999 em algumas empresas (especialmente norte-americanas e britânicas) com o objetivo de fomentar um melhor ambiente de trabalho e de companheirismo entre colegas e reconhecer a contribuição destes animais para o bem-estar psicológico e anímico dos seus donos. O site oficial que fomenta a iniciativa convida todas as empresas interessadas em participar a inscrever-se e assim comemorar os seus 10 anos de aniversário.
A Nestlé Purina deixa-nos um vídeo testemunhando o sucesso da iniciativa: